贞丰县公安局招聘50名警务辅助人员公告

根据工作需要，贞丰县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下。

  三、考试与录用
  （一）体能、技能测试。报考人员参加体能测试，满分100分，测试项目为男1000米跑(40分)、立定跳远(30分)、4*10米往返跑(30分)。
  （二）文化能力测试。
  （三）加分：
  1.退役军人加2分；党员加2分；在部队每获得一次二等功加5分；每获得一次三等功奖励加3分；每获得一次优秀士兵、优秀士官加2分；同等条件下退役军人优先录用。
  2.有其他与招录岗位相关特殊技能证书（需经国家权威部门认证并经招录部门审核）视情加分，但最高不超过5分；持有A1驾照并能熟练驾驶加5分；B1驾照并能熟练驾驶加4分；C1驾照并能熟练驾驶加2分。
  3.大学本科学历加5分，大学专科学历加3分，同等条件下警察类或者政法类院校毕业生优先录用。
  4.公安烈士和因公牺牲公安民警（辅警）的配偶子女加10分、建档立卡贫困户及其子女加5分。
  5.可累加计分，但累计加分不超过10分，加分需提供相应的真实有效的证明材料。
  （四）面试。报考人员实行文化能力测试、体能测试成绩+加分项综合后，从高分到低分，按岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员。
  （五）政审。按岗位需求中，各类成绩占比综合排名，按招录人数1:1的比例由高分到低分确定政审人员，政审不合格的依次替补。
  （六）体检。对政审合格人员进行体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，依次替补并经政审合格后体检（体检费用由报考人员承担，由考生直接向体检机构缴纳）。
  （七）录用。对体检合格人员，由贞丰县公安局组织与县劳务公司签订劳动合同，实习期6个月，实习期内须参加培训考核，考核合格后方可正式聘用。
  四、待遇及其他
  警务辅助人员享受“五险”，按季度发放加班补贴，另购买综合保险，达到工作年限，依法享受带薪年休假及年度健康体检，其工资及福利待遇参照我局同岗位原有警务辅助人员待遇；实习期不发放层级工资,实习期内称为见习辅警，实习期不计入层级年限，实习期满考核合格的，正式评定层级。
  考生成绩及录用人员名单将根据招聘流程通过“贞丰公安”微信公众号公布或者在指定位置张贴公布。
  特别说明，根据当前疫情防控需要，前来报名人员严格按照疫情防控要求，主动申报本人28天来活动轨迹并签署《个人承诺书》，报名时需通过7日内有效核酸检测为阴性证明。
  咨询电话：0859-6618867。
  贞丰县公安局
  2021年4月6日