义龙

贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司

时间:2022-04-27   阅读:860  
  贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司于2018年6月11日成立,注册资金1000万元人民币,公司位于贵州省黔西南州义龙新区义龙大道旁,系贵州万峰(集团)实业有限公司旗下全资子公司,是集团全资打造集餐饮、住宿、旅游、疗养、休闲、运动娱乐、研学为一体的综合性大型文化旅游企业,目前是云屯生态国际体育公园旅游度假区、鲁屯古镇旅游景区、神木营旅游景区,雨樟甬安文化影视小镇的运营主体。
  经过多年发展,公司先后荣获多项殊荣,分别是:宁波市海曙区职工疗休养推介基地,黔西南·中国四级康养之都,2019年荣获贵州省乡村旅游优品级客栈称号,贵州省2020年城镇体育旅游示范基地,黔西南州劳模(职工)疗养基地称号,荣获2021年全省重点、特色酒店(民宿、客栈),荣获2021年贵州示范健康养老小镇和乡村旅游精品级客栈。
  公司目前有星空帐篷野奢酒店共计58间客房,生态民宿客房25间,能够满足不同需求的消费者。亲子乐园、户外烧烤、户外观光等户外运动及娱乐实体项目更受消费者青睐。其中,集团巨资打造的另一项目—温泉疗养中心项目于年底正式试营业,届时将会更加丰富公司产品业态,增加消费者服务体验。
  贵州万峰(集团)实业有限公司始建于2014年7月,是集项目投资、项目运营、酒店管理、建筑施工、商业运营、商贸物流、康居养老等多种经营为一体的国有集团化企业。公司秉承深耕一个项目、服务一方游客、带动一方发展的企业宗旨。公司将在贵州万峰(集团)实业有限公司的带领下立志成为黔西南州文旅服务业的标杆,为宾客打造“行之安心,食之放心,住之舒心,玩之悦心”的特色旅游文化基地。
  现因公司经营业务发展和工作需要,特面向社会公开招聘42名工作人员。为确保本次招聘顺利开展,特制定本简章。
  一、招聘原则
  招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。招聘工作按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
  二、招聘计划
  人力资源经理
  岗位职责:
  1、全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
  3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
  4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
  5、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
  6、全面统筹人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
  任职要求:
  1、人力资源管理、工商企业管理、行政管理、营销管理类相关专业大专及以上学历;
  2、非类似专业毕业,但有5年以上人力资源管理工作背景,有大型服务行业从业经验优先考虑;
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  薪资待遇:6k-12k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  培训主管
  岗位职责:
  1.完善人事招聘制度与流程,参与人力资源的相关制度的编写与修订;
  2.协助制订本公司的年度人员招聘计划;
  3.负责公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试、复试,同时对测评、题库进行开发工作;
  5.负责招聘模块的人事数据、报表的汇总和招聘渠道的开发维护;
  6.推动与建立校企合作与校园招聘工作;
  7、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
  8、根据公司战略开展培训需求调研,并制定月度及年度培训计划;
  9、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施;
  10、负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理;
  11、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
  12、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
  13、协助指导员工职业生涯的发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
  任职要求:
  1.大专及以上学历,具有3年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘工作经历;从事过集团化企业或有大型公司招聘工作者优先;
  2.对当地招聘渠道资源熟悉,掌握招聘,并能熟练使用相关办公软件;
  3.具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
  4.有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强,执行力出众。
  薪资待遇:5k-9k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  薪酬绩效主管
  岗位职责:
  一、负责公司绩效考核的修订及落实
  1、根据公司经营管理需求,组织修订公司绩效考核制度、制定不同层级的绩效考核指标;
  2、负责公司绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)控制,督促各部门完成绩效管理实施;
  3、定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈,并提出合理化建议及解决方案;
  4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
  二、负责公司薪酬体系的修订及落实
  1、负责公司薪酬体系及福利体系的修订;建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;
  2、根据公司业务发展情况和市场水平,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法;
  3、负责员工薪酬及福利的核算,及社保、公积金系统的维护;
  4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况,调整薪资福利系统。
  任职要求:
  1、人力资源管理、工商企业管理、行政管理、营销管理类相关专业大专及以上学历;
  2、有独立搭建、实施薪酬及绩效体系工作经验;
  3、熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践。
  薪资待遇:5k-9k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  安保经理
  岗位职责:
  1、带领秩序员认真履行各自防范职责,使辖区内客户居住舒心、安全;
  2、负责本辖区内治安、消防、车辆管理工作的安排、落实;
  3、负责各班的日常训练、培训工作,并做好秩序员的培训考核工作;
  4、熟悉和掌握辖区范围内各种防护设施的性能、位置和操作方法;
  5、负责义务消防员的培训,协助服务中心组织消防演习;
  6、及时处理治安类、环境类事件的投诉和突发事件,并做好相关记录及上报,
  7、广泛收集安全信息,定期做好安全防范、管理、宣传及档案整理工作;
  8、负责秩序员日常行政管理,做到公平公正,培养出一支稳定且蓬勃向上的队伍。
  任职要求:
  1、5年安保工作经验,至少2年跨职能组织的领导经验;
  2、多站点安全管理经验(物理安全、风险管理、损失预防、应急准备);
  3、熟练的书面表达能力;
  4、安全流程的工作知识
  (1)安全与消防技术,应急和危机管理,物理安全
  (2)安全技术,信息安全,熟悉保安、消防等法律法规;
  (3)熟悉应用办公软件;
  (4)有100人以上物业公司安保及秩序维护管理经验或有退伍军人证、消防证、安全生产类等证件优先考虑。
  薪资待遇:6k-12k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  餐饮经理
  岗位职责:
  1、负责公司餐饮经营点的营运规划管理工作;
  2、对各项营运工作和规章标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、评估;
  3、负责各种营运统计和分析,为公司经营管理提供决策;
  4、监督下辖的营运、人员、商业结果,并进行专项辅导,确保标准体系化、统一化。
  5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理,包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作。
  任职要求:
  1、5年以上连锁直营门店餐饮管理经验,3年以上营运管理经验
  2、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力;
  3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
  4、有新市场开拓经验者优先考虑。
  5、注重品质、服务、卫生,并有相关管理经验。
  薪资待遇:6k-12k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  户外经理
  岗位职责:
  1、负责公司户外产品的开发和运营;
  2、负责户外项目运营标准的制定;
  3、负责户外项目设施设备的维护及保养;
  4、负责户外项目内容的策划及落地执行;
  5、负责部门人员的团队搭建、培训和开发;
  6、负责部门业务管理制度、流程、标准的制定。
  任职要求:
  1、专业不限,大专及以上学历,三年以上户外运动工作经验,可独立开展拓展课程;
  2、身体健康,阳光外向,具有亲和力;
  3、爱好户外运动,熟悉户外活动的各项动作要领,有相关运动教练工作经验者优先。
  薪资待遇:6k-12k,缴纳五险一金,提供食宿和发展平台。
  三、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;
  (二)年龄18岁-40岁,身体健康,身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
  (三)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
  (四)符合所聘职位所需要的其他资格条件。
  凡有下列情况之一的不得应聘:
  (一)现役军人、在读的非应届毕业生;
  (二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
  (三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
  (四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
  (五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
  (六)司法机关正在立案查处的人员;
  (七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  四、报名及资格审查
  截止时间:2022年4月26日起至招满为止
  上午09:00-12:00、下午13:30-17:30
  现场报名及咨询地点:贵州省黔西南州义龙新区鲁屯镇义龙大道旁云屯生态体育公园综合办公室
  咨询电话
  陈女士:15870331339
  王女士:15608592853
  邮箱:1940633944 qq.com
  (一)报名需提交材料
  1.提供毕业证原件、复印件一份;
  2.提供应聘岗位所要求的其他证书原件、复印件一份;
  3.提供本人有效《居民身份证》原件、复印件一份;
  4.填写附件2:贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司云屯生态体育公园报名表(以下简称报名表);
  5.近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上)。
  (二)报名要求
  《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,须提供本人签字认可的委托书,报名信息视同报考人员本人填写,由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消招聘资格。
  应聘人员报名后应随时保持通讯畅通,确保能够及时联系沟通,如因电话关机或停机等原因导致无法联系,责任由应聘人员自负。
  贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司 图1
  (三)资格审查
  资格审查由贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司云屯生态体育公园办公室负责,经审查不符合报考条件的应聘人员,取消应聘资格。
  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中,任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,一律作开除处理。
  五、面试
  1.我公司招聘将按照岗位需求,结合报名合格人员的综合素质、工作经验等方面进行初步筛选,筛选合格后方可进入面试;
  2.面试采用结构化面试;
  3.具体面试时间和地点:以电话通知为准;
  4.本次所录用人员需到当地疾病控制中心办理健康证方可入职。
  六、聘用、劳动合同的签订和待遇
  (一)聘用及劳动合同的签订
  通过面试及满足身体健康条件证明等环节的应聘人员,由贵州云屯智慧生态休闲服务有限公司根据《劳动法》办理聘用手续,并签订劳动合同,试用期原则不超过3个月。
  (二)待遇
  提供五险、食宿,享受职业发展的机会。并提供住宿、一日3餐(每月缴纳100元作为生活费)。
  七、疫情防控要求
  根据疫情防控工作有关要求,参加应聘人员面试前均需自查“健康码”、“行程码”,所有参加面试的考生需持有绿色“健康码”。并按照面试当天最新疫情防控最新要求做好准备工作,不按要求提供材料或不配合公司疫情防控要求的,不得参加面试。
  八、本次招聘工作未尽事宜,由贵州万峰(集团)实业有限公司研究决定
  九、本简章由贵州万峰(集团)实业有限公司总经办(党建办)人力资源科负责解释。

本站招聘信息均来源于互联网收集,如有侵权,请联系我们删除!

发布招聘信息请联系管理员QQ:1649481809     微信:JiFengZB     抖音号:xf1649481809



本站所收录信息来源于个人、企业和互联网收集,本站不承担信息的真实性,如有不准确、侵权等信息,请联系管理员删除。

本站属于公益非营利性站点,目的是为了给黔西南州人民提供更多关于本地的信息,希望得到大家的支持,才能长久的发展!
管理员QQ :1649481809    管理员邮箱:1649481809@qq.com

版权所有 @ 贵州艺视界文化传媒有限公司

地址:贵州省兴仁市南山小区

  贵公网安备52232202000166号  黔ICP备2022001464号-1