兴义市人民医院引进专业技术人员

  贵州省兴义市人民医院坐落于黔西南布依族苗族自治州州府所在地，有“一城三景”之称的兴义市。始建于1951年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家三级甲等综合医院，现为全国住院医师规范化培训基地、汪忠镐院士工作站、贵州医科大学附属医院、贵州省远程医疗示范医院及多所高等医学院校的教学医院。医院专科分工精细，现有编制床位1499张，设有60余个临床、医技科室及18个住培专业基地。医院坚持党管人才原则，始终把人才作为第一资源。引、育、用相结合，着力打造一支具有“忠信笃敬厚德创兴”拼搏精神的医护人员队伍。医院成功创建了国家级胸痛中心、国家房颤中心、国家心脏康复中心、国家高级卒中中心、国家标准化代谢疾病管理中心等多个国家级中心。现为黔西南州危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、产前筛查中心、重症胰腺炎救治中心、中毒救治中心，以及黔西南州创伤救治、护理、康复、医学检验、区域远程影像诊断、神经外科、神经内科、运动医学等多个质量控制中心。作为全州生殖医学中心，2020年9月试管婴儿项目通过试运行评审。医学检验科通过ISO15189国际标准认可，在贵州省首家开展DRG评价工作。目前有卫生技术人员正高职称114人，副高职称211人；博士研究生9人（其中在读博士3人），硕士研究生100人，硕士研究生导师28人。
  2022年拟引进专业技术人才

  引进对象及资格条件
  引进对象
  具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位（有放宽条件的除外）。
  资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
  2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
  3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我学科发展需要；
  4.年龄在18周岁以上（2004年5月7日及以前出生）、45周岁以下（1976年5月7日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1971年5月7日及以后出生）；
  5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
  6.在我院服务年限不少于15年；
  7.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件;
  8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
  下列人员不作为人才引进的对象
  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2022年5月7日），或未办理任何手续离岗的人员；
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
  4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
  5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
  6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
  7.定向到具体行业或单位的毕业生；
  8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
  9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  引进程序和方法
  本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、测试、资格复审及体检、考察与公示、聘用等程序进行。
  发布公告
  在贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块
  （http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上发布公告或者进入我院官网 https://www.xysyy.cn/查看。
  报名及资格初审
  本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间从贵州人才博览会网站发布需求之日起至2022年5月20日17：00止。
  有意愿的人才，可登录贵州人才博览会网站
  （https://rc.guizhou.gov.cn/），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递。
  我院对应聘人员进行资格初审，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交基本信息，并及时回复审查情况。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
  测试
  测评方式可采用线上线下相结合方式进行，具体测评方式由待定。
  经资格审查合格的人员或者线上初评合格人员，可进行线下测试，测试合格者，签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才意向协议书》（附件）。
  时间要求：2022年7月1日前完成。资格审查、测评时间和地点我院将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
  资格复审及体检
  根据测试结果，对应聘人员进行资格复审，由我院及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
  时间要求：2022年7月31日前完成。体检时间和地点将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
  考察与公示
  体检合格人员列入考察对象，由我院组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  考察不合格者，取消拟聘用资格。考察合格，列入拟聘对象名单，并在相关网站公示。
  时间要求：2022年8月31日前完成。考察时间和地点将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
  聘用
  对公示无异议的拟聘对象，由我院报州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。
  时间要求：2022年12月20日前完成。
  其他事项
  1.应聘人员须于2022年12月20日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给我院进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
  2.本次引才活动于2022年12月20日前全部审批、聘用、备案结束。
  3.如遇疫情变化等原因需调整时间的，具体时间另行通知。