2024年兴仁市薏锦盛教育投资有限公司公开招聘临聘人员招聘简章

  兴仁市薏锦盛教育投资有限公司成立于2021年10月26日，属于国有独资企业，公司注册地址为兴仁市经济开发区办公大楼A栋2楼，主要经营范围为统筹教育设施设备采购、学校食堂设备、教育培训服务、校园安保服务、学生学习用品及服装采购、学校工程建设、校园安全设备及饮用水统配、教育扶贫等业务，公司始终以做大做强为目标，秉持创新进取、实现价值、服务社会的经营理念，不断加强产业布局与管理，助推兴仁市产业发展，稳步提升企业的行业竞争力，持续做优做强现有产业，培育新的市场增长点而不断努力。
  根据其公司战略发展需要，兴仁市薏锦盛教育投资有限公司拟面向社会公开招聘人员9名，现将有关事宜公告如下：
  一、招聘原则
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳务派遣合同等程序进行。
  二、招聘计划
  根据公司工作需要，结合实际情况，经研究决定，拟面向社会公开自主招聘9名临聘工作人员。具体岗位、资格条件等详见《兴仁市薏锦盛教育投资有限公司公开招聘职位一览表》(附件1)。
  三、应聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
  (二)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
  (三)具备良好的心理素质，身体健康，适应岗位要求的身体条件;
  (四)年龄在18周岁以上;
  (五)具有国家教育部承认的专科及以上学历;
  (六)符合报考职位所需要的其他资格条件。
  (七)以下人员不得应聘：
  1.现役军人、在读的非应届毕业生;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  3.曾被机关、企事业单位开除或被辞退人员;
  4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
  5.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
  6.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
  7.有较为严重的个人不良信用记录的人员;
  8.司法机关正在立案查处的人员;
  9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
  10.兴仁市属国有企业辞职两年内;兴仁市属国有企业辞退、开除的人员。
  四、报名程序
  (一)网上投档报名：报考人员须在2024年3月29日09:00至2024年4月6日17:00期间将报名所需资料及附件发送到指定邮箱(邮箱：2737526385@qq.com);文件名统一命名为：姓名+应聘岗位名称;
  (二)报考人员根据岗位要求，只能选择一个岗位进行报名，报考人员须仔细阅读《招聘简章》，报考人员在规定时间内须上传相关附件资料：
  (1)本人有效《居民身份证》原件(正反面)扫描件;
  (2)毕业证书、学习(学位)证书原件的扫描件;
  (3)本人教育部学籍在线验证(学信网验证)报告;
  (4)报考岗位要求的职称证书或职业资格证书等原件的扫描件;
  (5)近期(三个月内)蓝底正面免冠小二寸彩色电子照片;
  (6)《应聘人员登记表》(附件2)1份;
  咨询电话：18748848640(陈女士)、15186441213(梁女士);
  咨询时间：早上8：30-12：00，下午14:00-17:30。
  注：网上报名投档时间截止2024年4月6日17:00，届时超过报名时间投递资料则视为投递失败，不进入资格审查环节。
  五、报名要求
  (一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。
  (二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
  六、资格审查
  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
  七、面试
  1、面试采用结构化方式，并进行不定期面试;
  2、面试时间及地点另行通知。
  八、体检
  面试合格的应聘人员，体检由贵州仁兴人力资源有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格;
  体检费用由考生自理。体检时间由贵州仁兴人力资源有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
  九、聘用、劳动合同的签订和待遇
  (一)聘用及劳动合同的签订通过面试、体检等环节的应聘人员，与贵州仁兴人力资源有限公司根据劳动法办理聘用手续，缴纳五险，并签订《劳动合同》。
  (二)薪酬待遇：参照公司临聘人员薪酬制度执行;
  十、本次招聘工作，由贵州仁兴人力资源有限公司负责解释。