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兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司招聘方案

时间:2022-07-02   阅读:808  
  兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司是兴仁市金融服务中心代兴仁市人民政府履行出资人职责于2021年10月出资组建的国有独资企业,公司地址位于贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市城北街道民主路市政府办公区后楼第四层,经营业务有:项目策划与公关服务;企业管理咨询;融资咨询服务;规划设计管理;工程管理服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;自有资金投资的资产管理服务;信息技术咨询服务;咨询策划服务;企业管理;公共事业管理服务;企业形象策划;资产评估;破产清算服务;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务。
  随着企业规模不断大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2022年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2022年度招聘计划。
  一、招聘原则
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
  二、招聘计划
  此次共计划公开招聘12人,具体招聘岗位及岗位要求详见《兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司招聘一览表》(附件1)。
  三、报名条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;
  (二)年龄在22周岁以上;
  (三)学历要求专科及以上毕业生,有工作经验及相关职业证书者优先录取;
  (四)身体健康,身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
  (五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
  (六)符合应聘职位所需要的其他资格条件;
  (七)符合应聘条件的中共党员可优先录取。
  凡有下列情况之一的不得应聘:
  1.现役军人、在读的非应届毕业生;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
  3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
  4.聘用后即构成回避关系职位的人员;
  5.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
  6.司法机关正在立案查处的人员;
  7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  符合报名职位所需要的其他资格条件,详见《兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司招聘一览表》(附件1)。
  四、报名须知及要求
  (一)报名时间:2022年7月1日至2022年7月15日
  (二)报名方式:在报名时间内,凡符合竞聘条件的人员将《应聘人员登记表》(见附件2)和以下资料原件扫描件:本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱(邮箱:540729934@qq.com),邮件标题为:姓名+应聘岗位。
  (三)报名要求
  1.《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名或招聘资格。
  2.应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系,责任由应聘人员自负。
  五、资格审查
  应聘人员完成报名后,由公司办公室组织进行初审,初审通过后由领导小组办公室通知应聘人员在规定时限内携带本人身份证(户口簿)、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术职务资格证、户籍地或长期居住地派出所出具无犯罪记录证明等有效证件的原件到公司办公室进行资格审查,具体时间以公司电话或短信通知为准。
  资格审查贯穿于整个招聘工作过程,凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的应试者,一经查实,立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
  六、面试
  (一)面试对象的确定。通过资格审查的应聘人员,公司办公室将以电话或短信形式通知应聘人员在指定时间和地点进行面试。
  (二)面试采用结构化方式进行;
  (三)面试时间及地点另行通知。
  七、体检
  面试合格的应聘人员,体检由兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
  体检费用由考生自理。体检时间由兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
  八、聘用、劳动合同的签订和待遇
  (一)聘用及劳动合同的签订
  通过面试、体检等环节的应聘人员,公司根据《中华人民共和国劳动法》办理聘用手续,并签订劳动合同。
  (二)试用期3个月,2500元/月,试用期考核不合格者,取消聘用资格。
  试用期间,公司将组织对试用人员进行试用期考核。试用期考核内容主要包括拟聘者政治思想、道德品质、学习能力和敬业精神、创新能力、吃苦耐劳等方面的情况进行综合考评。试用期间还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在试用期发现下列情况之一者,视为试用期考核不合格,取消拟聘用资格:
  1.不能坚持党的基本路线,在重大问题上与国家方针、政策不一致的人员;
  2.报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;
  3.不能正确理解公司的企业文化、发展理念的人员;
  4.不能履行岗位基本职责的人员;
  5.不能遵守公司的规章制度的人员;
  6.试用期结束,经公司综合考核不合格的人员。
  试用期考察不合格或自动放弃的人员,取消被聘用资格,空缺岗位不予递补。
  (三)薪资待遇
  应聘人员一旦录用,按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法(暂行)》(县办通〔2017〕80号)文件执行,如市内有新的政策出台,按照新规执行。
  九、本次招聘工作未尽事宜,由兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司研究决定。
  十、本次招聘工作由兴仁市薏兴弘咨询服务投资有限公司负责解释。
  招聘联系人:张经理:16608595288
  邱经理:18208606773
  联系地址:兴仁市城北街道民主路市政府办公区后楼第四层
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