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望谟

第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才工作方案

时间:2021-06-22   阅读:546  
  为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我县人才队伍结构,依托第九届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我县事业单位工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神,结合在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上发布的公告。经望谟县人才引进工作领导小组研究决定,面向社会公开引进高层次人才10名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案。
  一、组织领导
  本次人才引进工作在望谟县人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室具体组织实施。
  本次人才引进疫情防控工作由县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施,防控措施及要求详见(附件4、附件5)。
  二、引进原则及程序
  坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
  三、引进计划及职位
  第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才10名。职位具体详见:《第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才需求表》(附件1)。
  四、引进对象及条件
  (一)引进对象
  截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格复审合格的人员。
  (二)引进条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
  2.理想信念坚定,对党忠诚,品德优良,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心,服从组织安排;
  3.专业知识扎实,按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强,综合表现比较突出;
  4.年龄在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、45周岁以下(1975年4月24日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1970年4月24日及以后出生);
  5.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
  6.在望谟县服务年限不少于5年;
  7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才需求表》(附件1)的相关要求;
  8.具备报名职位所需的其他资格条件。
  (三)下列人员不作为人才引进对象
  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日),或未办理任何手续离岗的人员;
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
  4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
  5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
  7.正在被列为失信联合惩戒对象的;
  8.定向到具体行业或单位的毕业生;
  9.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
  10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
  11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  五、资格审查及考试
  (一)资格复审
  资格复审工作由县人才引进工作领导小组办公室组织实施。每位考生只能报考一个职位,经审查不符合报考条件的人员,取消其进入下一环节资格。参加资格复审考生需到现场进行审查,如本人不能到现场进行审查的,可委托他人代为审查,代为审查人员需提交本人二代有效《居民身份证》、委托书正本以及资格复审考生需提交的各项材料的原件及复印件。委托代审的,审核信息视为考生本人填写,若出现问题由考生本人自行承担。资格复审不合格或未参加资格复审的人员不得进入到人才引进下一环节。
  1.资格复审对象:截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名并且符合望谟县引进职位条件的人员,资格复审对象详见《第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才报名初审合格人员名单》(附件2)。符合资格复审名单中如有遗漏,请于2021年7月12日-7月15日向望谟县人才交流服务中心反馈核实,逾期未反馈的按自动放弃处理。
  2.资格复审时间:2021年7月16日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00
  3.资格复审地点:望谟县人力资源和社会保障局人才交流服务中心(望谟县人民政府政务服务中心六楼)。
  4.资格复审考生须提供资料:本人二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证(2021年应届毕业生未取得毕业证、学位证的,需提供就业推荐表)原件及复印件各1份,近期免冠一寸照1张,《第九届线上线下贵州人才博览会望谟县引进高层次人才资格复审确认表》(附件3)1份。
  (二)考试
  本次人才引进考试采取结构化面试的方式进行,由县人才引进工作领导小组办公室组织实施,面试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
  1.面试时间:2021年7月17日
  2.面试地点:详见准考证
  3.准考证发放:资格复审时,对资格复审合格人员当场发放准考证。
  本次人才引进不设置开考比例,按现场资格复审合格人数进行开考,面试成绩须达60分及以上,根据引进职位数从高分到低分确定进入下一环节资格。若考生考试成绩出现末位并列的,于2021年7月18日进行二次面试,确定体检对象。
  六、体检
  体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检由县人才引进工作领导小组办公室组织实施,体检费用由考生自理。体检不合格的取消进入下一环节资格,不参加体检的,视为考生自动放弃,由此产生的空缺,不再递补。
  七、考察
  体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,由此产生的空缺,不再递补。
  八、公示和聘用
  经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在望谟县人民政府网(网址:http://www.gzwm.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报黔西南州人力资源和社会保障局审批。对有严重问题并查有实据的,不予引进聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓引进聘用。
  硕士、博士研究生不实行试用期,新聘用人员在聘用岗位最低服务年限为5年。最低服务期限内,其他单位不得以任何形式、任何理由将其借出或调走(含参加县外考调等),不得擅自脱产学习,单位、行业主管部门也不得同意其报考公务员和其他事业单位。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的,将由单位解除聘用合同,终止人事关系。
  在引进工作中,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的,取消进入下一环节的资格,对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,解除聘用合同终止人事关系。
  应聘人员须于2021年12月20日前取得相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件材料,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提交县人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后,办理聘用手续,未取得的取消聘用资格。
  九、待遇
  此次引进的人员全部为事业编制,待遇按国家、省、州和县相关规定执行。
  十、纪律监督
  本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反引进纪律的考生,不予引进或取消引进。其中,有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的,5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。
  十一、其他事项
  (一)本次引进工作发布的各项信息均在望谟县人民政府网站(网址:http://www.gzwm.gov.cn/)上发布,请考生密切关注并相互转告,望谟县人才引进工作领导小组办公室不再另行电话通知,若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承担。
  (二)本方案由望谟县人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由望谟县人才引进工作领导小组研究决定。此次人才引进工作若有另行新规定,以新规定为准。
  咨询电话:0859-4616196
  监督电话:0859-4610640
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