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2022年文山州文山市道路运输管理局协助管理人员公告

时间:2022-09-12   阅读:552  
  因工作需要,经文山州道路运输管理局批准,文山市道路运输管理局面向社会公开招聘协助管理人员(以下简称“协管员”)。现将有关事项公告如下:
  一、招聘人数及岗位
  招聘人数:4名。
  岗位:协助参加道路运输市场监管工作,详见《文山市道路运输管理局招聘协助管理人员岗位设置表》。
  二、招聘条件
  (一)资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针和政策;作风正派、品行端正、责任心强,热爱道路运输管理工作;
  2.具有文山州内户籍,在本市有固定住所,年满18至35周岁;
  3.具有全日制大专及以上文化程度;
  4.身体健康,无明显纹身,具有正常履行职责所需的身体素质,能适应道路运输管理工作;
  5.具有吃苦耐劳精神,服从组织管理及安排。
  (二)优先聘用条件
  1.人以及具有岗位所需的专业资质和专业技能人员;
  2.交通运输类(道路运输)、安全类(安全生产)、法学、公安、政法和计算机类(计算机系统与维护)优先;
  3.同等条件下,学历高者、具有文体方面特长,持有C1以上驾驶证的优先。
  (三)不具备招聘条件
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的以及家庭成员、近亲属被判处刑事处罚的;
  2.曾被行政拘留、劳动教养或有吸毒史的;
  3.本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的;
  4.被国家机关或事业单位开除公职的或辞退的、被军队(武装警察部队)退兵的或开除军籍的;
  5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
  7.个人品德差,有不赡养老人和抚养子女,虐待家庭成员和其他影响重大社会公德记录的;
  8.法律、法规、规章、政策规定和其他不适合道路运输管理工作的情形。
  三、薪酬待遇
  (一)按照相关法律法规及《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》,协管员人均工资总额不高于4500元/月,工资构成为:基本工资+工龄工资+五项法定社会保险+绩效(包含:工作业绩、工作岗位、考勤、出差、加班)。聘用单位为协管员缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项法定社会保险,个人承担部分从工资中扣缴。
  四、招聘程序
  (一)报名
  1.报名方式:采取工作日现场报名方式进行。
  2.报名时间:2022年9月6日至9月16日;
  工作日报名时间:上午8:00—11:30;
  下午14:30—17:30。
  3.报名地点:文山市道路运输管理局四楼办公室。
  4.报名流程:报名人提交报名表、本人相关证件、证明。
  报名时需提供材料如下:
  (1)居民身份证、户口簿原件及复印件1份;
  (2)毕业证书、学位证书等材料原件及复印件1份;
  (3)近期正面白底免冠大一寸彩色照片2张;
  (4)《文山市道路运输管理局协助管理人员招聘报名表》(可在文山市人民政府网站(http://www.ynwss.gov.cn/)自行下载或到文山市道路运输管理局现场填写);
  (5)本人征信报告,符合优先聘用人员需提供相关证明材料。
  5.资格审查
  文山市道路运输管理局按照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》对拟聘人员进行负责报名人资格审查工作,审查合格人员以考核通知书方式将考核时间、地点通知本人。
  (二)考核
  考核方式:笔试和面试。
  笔试为综合能力测验,测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质,内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等,主要以《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国道路运输条例》《云南省道路运输条例》等相关内容为主。笔试后按成绩由高到低顺序按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。
  面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。
  根据计划招聘的人数,按考核成绩由高到低顺序进入体检程序。参加考核人员,需携带本人居民身份证、面试通知书并出示健康码和行程码。
  (三)体检
  体检须到文山州人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由拟聘人员自理。出现自愿放弃或出现体检不合格等情形,按考核成绩由高到低顺序递补体检,合格后进入政审程序。
  (四)政审
  按照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》进行政审,政审内容主要为考生遵纪守法、个人征信情况以及需要回避等情况,政审合格考生确定拟聘用人员并进入公示程序。
  (五)公示
  拟聘人员名单将在文山市道路运输管理局公示栏进行公示,公示期为7个工作日。如对拟聘人员有举报和反映问题的,所反映问题影响聘用的不予录用;反映问题一时难以查实的,暂缓聘用。
  (六)聘用
  公示期满无异议后,按照平等自愿、协商一致的原则,依法签订劳动合同,首次签订合同期限为1年,试用期为1个月(试用期包含在聘用期限内),聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用,重新续签聘用合同。
  办理聘用手续之前,拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格,造成后果由拟聘人员自行承担。
  五、其他说明及要求
  (一)考试详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通,若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成报考失误的,后果自行承担。
  (二)报名人需根据报考要求如实填写各项信息,因信息、证明材料有误或不完整造成的后果,由报名人承担;对于弄虚作假行为,一经查实,立即终止或取消聘用资格,对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。
  (三)在招聘过程中,报名人合法权益被侵害的,有权向有关部门反映申诉。对查实的违规违纪行为将从严处理。
  (四)出现成绩并列无法确定人选的,按照市内生源、州内生源顺序依次确定。若按生源仍无法确定的进行加试。
  (五)本公告由文山市道路运输管理局负责解释,咨询及举报电话:0876-2150330。

  文山市道路运输管理局协助管理人员
  文山市道路运输管理局协助管理人员
  文山市道路运输管理局协助管理人员
  文山市道路运输管理局
  2022年9月6日
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