晴隆县融媒体中心公开遴选工作人员方案

  根据工作需要，经晴隆县委、县政府研究，决定公开遴选工作人员充实到晴隆县融媒体中心工作，特制定本方案。
  一、工作原则
  遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行。
  二、组织机构
  成立晴隆县融媒体中心公开遴选工作人员领导小组（以下简称县公开遴选工作领导小组）：
  组长：刘英县委常委、县委宣传部部长
  副组长：梁朝淑县人社局局长
  徐国君县编办主任
  周琼县委宣传部副部长
  罗琳县融媒体中心主任
  成员：从县纪委县监委、县委组织部、县人社局、县融媒体中心抽调。
  领导小组下设办公室在县融媒体中心，罗琳同志兼任办公室主任，负责组织实施遴选工作。
  三、遴选计划及职位
  （一）播音主持2名（一男、一女）。
  （二）编辑2名。
  （三）记者5名。

  具体详见《晴隆县公开遴选工作人员职位计划一览表》（附件1）。

  四、遴选对象和条件
  (一)遴选对象
  晴隆县在职在编事业单位工作人员。
  (二)遴选条件
  1.政治素质过硬，爱岗敬业，吃苦耐劳，品德端正，有强烈的事业心和责任感；
  2.大学本科及以上学历（个别岗位可适当放宽）;
  3.年龄在35周岁以下(1986年9月30日以后出生);
  4.近两年年度考核均为合格及以上等次。
  （三）有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：
  1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
  2.曾受过刑事处罚的;
  3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;
  4.按照有关规定，招录定向单位工作未满服务年限的;
  5.尚在试用期内的；
  6.工勤人员；
  7.对转任有其他限制性规定的;
  8.法律、法规及有关政策规定其他情形的。
  五、遴选程序
  坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，由本人申请并报所在单位行政主管部门同意后方可报名。
  （一）报名
  报名采用现场报名的方式进行，参与遴选人员可亲自前往报名，也可委托他人代为报名。
  1.报名程序
  符合遴选条件的报名人员填写《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》（一式三份），经所在单位行政主管部门签字盖章后，连同电子报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期1寸免冠半身同底照片4张，以及遴选职位规定的“其他报考条件”证明材料到报名现场进行报名。
  2.报名时间、地点
  报名时间：2021年9月16日-18日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
  报名地点：晴隆县融媒体中心（阿妹戚托小镇新市民服务中心二楼）。
  （二）资格初审
  资格初审由遴选单位负责。经初审符合条件的，由审查人员签署同意报考意见。《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托报名的，报名信息视为参与遴选人员本人填写，若出现问题由参与遴选人员自行承担责任。凡弄虚作假隐瞒实情的，一经查实，立即取消遴选资格，并反馈其行政主管部门。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由行为人自行负责。
  参与遴选人员须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准)，如联系电话有更改请及时与县公开遴选工作领导小组办公室联系，若由于参与遴选人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由参与遴选人员自负。
  （三）准考证发放
  1.领取时间：2021年10月9日下午15:00—18：00。
  2.领取地点：晴隆县融媒体中心。
  （四）考试形式、内容及时间
  1.考试形式
  考试采用笔试加面试的方式进行，主要测试参与遴选人员的普通话、播音主持技巧（播音主持岗）、新闻、通讯写作、综合分析、语言表达、沟通协调等综合素质。
  2.写作技能测试
  （1）写作技能测试由县公开遴选工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，按相关规定执行。写作技能测试为闭卷考试，总分为100分。
  （2）测试时间：2021年10月10日，上午9：00～11：00。
  （3）测试地点：见《准考证》，参与遴选人员必须同时持有效《居民身份证》原件和《准考证》原件方能进入考场参加考试。
  3.面试
  根据各遴选职位计划与参与遴选人员笔试成绩，原则上按笔试成绩从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员（若达不到1：3比例的，实际参与遴选人员为面试人员），同一职位参与遴选人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。
  面试方式为结构化面试，总分为100分；面试时间、地点另行通知。
  4.总成绩计算
  编辑、记者岗总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=(笔试成绩)×40%+面试成绩×60%。播音主持岗总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算（先面试后笔试），总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=(笔试成绩)×30%+面试成绩×70%。
  总成绩低于60分的参与遴选人员，不得进入考察环节。
  （五）考察
  原则上采取等额考察办法，分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。如遇同一职位参与遴选人员总成绩名次出现末位并列的，取面试成绩高的参与遴选人员进入考察环节。
  若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补考察。
  考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。
  考察采取个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察政审不合格者不予选调。
  考察工作由遴选单位组织实施，考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况意见，并对考察负责。
  （六）公示及调动
  遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员报组织人事部门按有关规定统一进行公示，公示期为5天，接受社会监督。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定。
  六、纪律要求
  遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
  七、其他事宜
  （一）本次遴选工作发布的各项信息都将在晴隆县人民政府网(http://www.gzql.gov.cn/)发布，请参与遴选人员密切关注，若因参与遴选人员未阅知而引起的后果由其本人自负。
  （二）本次公开遴选工作接受县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门监督指导，公开接受群众监督。
  （三）本遴选方案由县公开遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由县公开遴选工作领导小组研究决定。
  咨询电话：0859-7614359县融媒体中心
  监督电话：0859—7612055县监察委员会
  0859—7612380县委组织部干部监督股
  0859—7611925县人社局
  附：
  2.附件：晴隆县公开遴选工作人员报名信息表